Op PaidContent.org verscheen 31 maart een interessant artikel over 'Deal Activity in The Gaming Sector'. Het is gebaseerd op een rapport van Tim Merel (van het in Londen gevestigde IBIS Capital). In het artikel worden de markten van 'console games', 'casual game', 'MMO games', 'mobile video games' en een beetje van de 'In-game advertising' vanuit het perspectief van een Venture Capitalist beschreven.

Volgens Tim Merel wordt de gaming markt voorlopig nog wel even gedomineerd door de 'console games'. De groei is er in deze markt echter zo goed als helemaal uit. De grote spelers in deze markt staan een vergelijkbare toekomst te wachten die de traditionele mediabedrijven al enige tijd doormaken. Deze bedrijven zijn bezig in de Cash Cow fase en lijken de succesvolle innovaties mis te lopen. 

In de Casual online en mobile games zitten volgens het rapport van Merel wel volop kansen.

Den Haag of ’s-Gravenhage? Stad of dorp? Hagenaar of Hagenees? Wat een diversiteit heeft het in zich. En Den Haag is volop in ontwikkeling. Grote delen van de stad worden opnieuw ontwikkeld (de Binnenstad, Den Haag Centraal Station, Scheveningen, Kijkduin, De Binckhorst), er vinden regelmatig leuke evenementen plaats en er zijn veel creatieve mensen en organisaties actief.

Zo’n stad verdient een eigen website door en voor Hagenaars en Hagenezen. DenHaagDirect.nl wil zo'n podium bieden en wil de krachten van gepassioneerde, creatieve en actieve mensen in Den Haag bundelen. DenHaagDirect.nl biedt een podium aan mensen om vanuit hun perspectief die Haagse onderwerpen uit te dragen in tekst, foto en video die hen bezighouden. DenHaagDirect.nl biedt ruimte voor Haagse onderwerpen waar bestaande media nauwelijks of weinig relevant over berichten. Het is gratis online te bezoeken, is gestructureerd, heeft community management, is maatschappelijk betrokken, is uitsluitend Haags georiënteerd en is gericht op het hebben van plezier, het leggen van verbindingen tussen mensen onderling en 'last but not least' het is gericht op het genieten van Den Haag.

Belangrijkste verwachtingen voor 2010 in recruitment-land zijn de verdere verschuiving van advertenties van print naar online, het wegzakken van online vacaturesites, de sterke groei van de sociale media en corporate wervingsites, die groei van sociale media noopt tot community management en het leren luisteren en in 2010 zet de groei van mobieltjes, e-readers en mobiel internet door.

Dit is een greep uit de goed onderbouwde voorspellingen voor 2010 door Marc Drees van Recruitment Matters. De negatieve effecten van de moeilijke economische situatie heeft gevolgen voor het aantal vacatures dat ingevuld moet worden. Dat heeft voor de recruitment markt en voor de verschillende media in die markt consequenties. In een drie-luik (met het intemezzo meegerekend een vier-luik) brengt Drees goed onderbouwd in beeld waar de pijn zit of gaat komen en waar kansen liggen.

In het oog springend is de verder groeiende populariteit van sociale media, dat gedefinieerd wordt als verzameling van sociale netwerken, blogs, reviewsites, ratingsites, virtuele werelden, wiki's, widgets, etc. De groei van sociale media is groot. Drees stelt zelfs dat de jongere doelgroep bijna wel moet worden benaderd via sociale media, want via traditionele media is deze groep in ieder geval niet te bereiken. Daar komt nog bij dat de jongere doelgroep nogal vergroeid is met mobieltjes en dientengevolge ligt de volgende verwachting (groei van mobiel internet) voor de hand.

Een alleraardigste verwachting is dat de rol van community management in belangrijkheid toeneemt. Vooral de betrokkenheid en het 'luisteren' staat centraal. Dat is alleraardigst omdat daarmee de impact van traditionele marketeers wordt teruggedrongen. Die kunnen immers niet luisteren en zijn vooral gericht op 'toeteren', zoals Drees dat noemt. Lees het vier-luik voor de complete uitwerking (deel 1, intermezzo, deel 2 en deel 3).